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    可持續發展管理

    持續推動產業綠色發展

    • 基本內涵
    • 管理體系

    公司使命

    創享改變生活

    可持續發展愿景

    成為鋼鐵技術的領先者
    成為環境友好的最佳實踐者
    成為員工與企業共同發展的公司典范

    可持續發展的基本內涵

    成為鋼鐵技術的領先者:
    確立鋼鐵技術行業領先地位,提升技術創新的價值貢獻。

    成為環境友好的最佳實踐者:
    1. 嚴格遵守國家節能環保法律、法規和標準,履行國際環境公約,符合環保法規要求是我們的最低標準;
    2. 實行最嚴格的內部控制標準,改進生產工藝,優化能源結構,減少能源消耗,降低能源成本,持續減少企業和產品使用過程的能源消耗與環境影響;
    3. 保證制造過程中不故意添加法律法規禁止的對環境和健康有害的物質,同時降低產品在使用壽命中對環境產生的有害影響;
    4. 推進工業廢棄物的減量化、再使用和資源化,并助力城市廢物的循環利用;
    5. 優先與環保業績良好的供應商、分包方合作,提升供應商在可持續發展方面的意識和績效,同時積極為客戶提供綠色解決方案,致力于共同打造綠色產業鏈;
    6. 促進合作伙伴在節能環保管理和業績方面的持續改進, 發布基于生命周期評價的產品環境聲明,公示核心產品的環境績效,方便客戶和其他相關方比較不同產品全生命周期的影響;
    7. 開發和推廣高能源效率和高資源效率的產品和系統,推進節能環保技術的研發和推廣,與用戶分享先進的環境設計理念和技術,向社會提供環境績效優良的產品和服務;
    8. 關注氣候變化,積極參與國內外節能環保交流和合作, 改善地球生態環境;積極開展與政府、企業及國際間合作, 推廣應用國際間的研究成果,與各國先進節能及環境改善技術同步發展;
    9. 提高員工環境保護和生態和諧意識,促進員工在工作、生活、社會參與等各方面的環境友好行為。
    10. 共建美好生活的城市鋼廠
    ?積極響應城市生態紅線保護和規劃實施,持續提升工業園區生態面貌,協同改善地方區域環境質量;
    ?積極響應城市資源節約、環境友好的發展戰略,實施積極的資源消耗和污染減排總量機制;
    ? 積極投入城市生態文明建設,成為城市服務功能和工業文化的有機組成部分;
    ?積極投入社區共建,關注相關方意見和要求,和諧發展。

    成為員工與企業共同發展的公司典范:
    1. 共同擔責:企業與員工休戚與共,共同承擔員工成長與發展的責任;員工與企業同舟共濟,共同承擔企業應對挑戰與持續發展的責任。共同擔責是員工與企業共同發展的重要基礎。
    2. 共創價值:企業提供舞臺與環境,幫助員工實現人生價值;員工為企業貢獻力量,幫助企業實現價值最大化。共創價值是員工與企業共同發展的必要前提。
    3. 共享成果:企業與所有創造價值的員工共同分享發展成果,滿足員工的物質文化需求;員工與企業共同分享個人的貢獻與成果,滿足企業提升經營績效的需求。共享成果是員工與企業共同發展的內在動力。
    4. 共同提升:企業提供資源和平臺,促進員工能力與素質的提升;員工最大限度的激發潛能,促進企業戰略目標實現能力的提升。共同提升是員工與企業共同發展的追求目標。

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